<ÀúÀÚ ¼Ò°³> Robert S. Pindyck MITÀÇ ½½·Ð °æ¿µ´ëÇпø(Sloan School of Management at MIT)¿¡¼ °æÁ¦ÇÐ ¹× ÆÄÀ̳½½º ´ã´ç µµÄì-¹Ì¾²ºñ½ÃÀºÇà ¼®Á±³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù. Daniel L. Rubinfeld´Â Ķ¸®Æ÷´Ï¾Æ ¹öŬ¸®´ëÇÐ(Ubiversity of California, Berkeley)ÀÇ Robert L. Bridges ¹ýÇÐ ¹× °æÁ¦ÇÐ ¼®Á±³¼ö °â ´º¿å´ëÇÐ(NYU)ÀÇ ¹ýÇб³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù. Pindyck ±³¼ö´Â 1971³â¿¡, Rubinfeld ±³¼ö´Â 1972³â¿¡ °¢°¢ MIT¿¡¼ °æÁ¦ÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. Pindyck ±³¼ö´Â ºÒÈ®½Ç¼ºÀÌ ±â¾÷ÀÇ ÇàÀ§¿Í ½ÃÀ屸Á¶¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ, ÀÚ¿¬ÀÚ¿ø, ÀçÈ ¹× ±ÝÀ¶½ÃÀåÀÇ ÇàÅÂ, ȯ°æ°æÁ¦ÇÐ, ÅõÀÚ°áÁ¤ÀÇ ±âÁØ µî ¹Ì½Ã°æÁ¦ÇÐ ºÐ¾ßÀÇ ´Ù¾çÇÑ ÁÖÁ¦¿¡ ´ëÇØ ¿¬±¸ÇØ ¿Ô´Ù. Daniel L. Rubinfeld 1997³â°ú 1998³â¿¡ ¹Ì±¹ ¹ý¹«ºÎÀÇ ¼ö¼®°æÁ¦ÇÐÀÚ·Î ÀÏÇßÀ¸¸ç, ¹Ýµ¶Á¡, °æÀïÁ¤Ã¥, ¹ý°æÁ¦ÇÐ, ¹ý°ú Åë°è, °ø°ø°æÁ¦ÇÐ µîÀÇ ºÐ¾ß¿¡¼ ¸¹Àº ³í¹®À» Àú¼úÇÏ¿´´Ù. <¿ªÀÚ ¼Ò°³> ÃÖº´È£(bhchoe@pusan.ac.kr) ºÎ»ê´ëÇб³ °æÁ¦Çаú Á¹¾÷ Åػ罺A&M´ëÇб³ °æÁ¦ÇÐ ¹Ú»ç ÇöÀç ºÎ»ê´ëÇб³ °æÁ¦ÇкΠ±³¼ö ±¸±Õö(gcgu@kgu.ac.kr) ¼º±Õ°ü´ëÇб³ °æÁ¦Çаú Á¹¾÷ ¾Ö¸®Á¶³ªÁÖ¸³´ëÇб³ °æÁ¦ÇÐ ¼®»ç ¹ÌÁÖ¸®´ëÇб³ °æÁ¦ÇÐ ¹Ú»ç ÇöÀç °æ±â´ëÇб³ °æÁ¦ÇкΠ±³¼ö ÀÌ´ëâ(daechang.lee@hongik.ac.kr) ¼¿ï´ëÇб³ ¹«¿ªÇаú Á¹¾÷ ¼¿ï´ëÇб³ °æÁ¦ÇÐ ¼®»ç ÄÚ³Ú´ëÇб³ °æÁ¦ÇÐ ¹Ú»ç ÇöÀç È«ÀÍ´ëÇб³ °æ¿µÇкΠ±³¼ö ÀÌ¿ìÇü(iuh1231@kmu.ac.kr) °æºÏ´ëÇб³ ȸ°èÇаú Á¹¾÷ ±Ô½´´ëÇÐ °æÁ¦°øÇÐÀü°ø ¼®»ç¡¤¹Ú»ç ÇöÀç °è¸í´ëÇб³ °æÁ¦±ÝÀ¶ÇÐÀü°ø ±³¼ö Àå¿ëÁØ(yjjang@khu.ac.kr) ºÎ»ê´ëÇб³ °æÁ¦Çаú Á¹¾÷ Àεð¾Ö³ª´ëÇб³ °æÁ¦ÇÐ ¹Ú»ç ÇöÀç °æÈñ´ëÇб³ ¹«¿ªÇаú ±³¼ö |