저자 소개
Ian Taylor는 영국심리학회에 소속된 직업 심리학자이며, 영국공인인력개발연구소의 정회원이다. 그는 직업 심리학 분야에서 30년 이상의 교육/개발 관련 프로젝트를 비롯한 업무 경험을 가진 실무가로서, 현재는 Ian Taylor consultancy 컨설팅 업체를 운영하고 있다.
역자 소개
김명소
이화여자대학교 영문학과
University of Texas at Austin 교육심리학과에서 상담심리와 심리측정/평가 전공으로 석사와 박사학위
현재 호서대 산업심리학과 교수 및 사회과학대학 학장으로 재직하고 있다.
정부기관을 포함한 다양한 기업조직에서 역량평가 위원 및 인사정책 자문위원으로 활동하고 있으며, 다수의 관련 학술논문을 발표하였다.
주요 연구 관심 분야는 심리검사, 척도개발, 인사선발, 리더십, 역량교육 등이다.
조인철
호서대학교 산업심리학과에서 학사와 석사학위
현재 Texas A & M University의 산업 및 조직심리학 전공(Industrial－Organizational Psychology) 박사과정에 재학 중이다.
주요 연구 관심 분야는 심리평가, 인사선발, 조직 행동, 연구 방법론 등이다.
|
